Créé le : 21/04/2021
DESIGN DU TRAVAIL : METHODOLOGIES ET EXEMPLES INDUSTRIELS
Le design du travail vise à donner une place grandissante aux opérateurs et conducteurs de lignes de fabrication, en plaçant l’Homme au cœur du processus de réflexion. Il vise à satisfaire les exigences individuelles du professionnel et développer de nouvelles manières de travailler en collectif, créer du lien entre les personnes.
Avec le design du travail, le travailleur devient le client de l’organisation du travail pour repenser l’organisation sous l’angle de l’expérience utilisateur. Le client externe n’est pas le seul client final avec ses exigences coût, qualité, délais, service. Celui qui réalise le travail est le client du processus. Le design du travail s’intéresse ainsi à la fois aux caractéristiques d’un poste, aux articulations avec les autres activités au sein d’une équipe et aux caractéristiques personnelles du salarié (compétences, talents, …).
Cette note de veille présente les principaux aspects de ce vaste sujet et les illustrent avec quelques cas industriels.
SOMMAIRE
- LE DESIGN DU TRAVAIL
- NOUVELLE ORGANISATION DU TRAVAIL EN USINE
- L'ENTREPRISE LIBEREE
- TECHNOLOGIES AGILES
- QUELQUES METHODES D’INCITATION AUX APPRENTISSAGES INFORMELS
- DEUX EXEMPLES INDUSTRIELS POUR ILLUSTRER
- CONCLUSION
Contact : Gaël Guégan sqr@cetim.fr - +33 (0)9 70 821 680