Des formations éligibles au dispositif « FNE Formation renforcé », financées à 100%* par l’Etat.
Vous souhaitez continuer à développer des compétences au sein de votre entreprise et à former vos collaborateurs?
A partir de notre catalogue de plus de 450 formations ou en fonction de vos besoins spécifiques, contactez-nous pour étudier la possibilité de développer votre formation sur-mesure, dispensée par nos experts en classe virtuelle (FOAD) !
Depuis le 14 avril, les employeurs peuvent demander à leur DIRECCTE, une prise en charge à 100% des frais pédagogiques des formations suivies à distance par leurs salariés en activité partielle *.
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Chiffrage de vos pièces et ensembles mécaniques avec Cetim TechniQuote
Résistance des matériaux (RDM) et dimensionnement Niveau 1 - applications de base
Résistance des matériaux (RDM) et dimensionnement. Niveau 2 - perfectionnement
Références et spécifications des matériaux métalliques
Le potentiel des matières recyclables ou biosourcées pour les plastiques et composites de demain
Mesures et analyse des états de surface 3D - niveau 4
Dimensionnement des appareils à pression à l'aide du Codap®
Dimensionnement des appareils à pression à l'aide de la norme EN 13 445
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Périmètre des entreprises éligibles au dispositif « FNE Formation renforcé »
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité. Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Intensité de la prise en charge des coûts pédagogiques
Le ministère du Travail a diffusé une instruction ministérielle datée du 9 avril 2020 relative au FNE-Formation, exceptionnellement mobilisable dans le cadre de l'activité partielle.. L’Etat prend en charge 100% de ces coûts pédagogiques sans plafond horaire. Lorsque le projet fait porter des coûts pédagogiques inférieurs à 1500 € par salarié, la Direccte peut donner son accord, dès lors que les actions entrent dans le champ cité infra. Au-delà de ce montant, le dossier doit faire l’objet d’une instruction plus détaillée, notamment sur la justification du niveau du coût horaire.
Pour en savoir plus sur ce dispositif, consulter l’instruction du ministère du travail ou sur Bpifrance
