Prise en compte du facteur humain dans la maîtrise des risques professionnels

Pourquoi cette action collective ?


Les facteurs humains et l’organisation des entreprises sont mis en cause dans 80 % des accidents, et cela malgré la mise en application des obligations réglementaires en matière de sécurité et des divers systèmes de certification ou autres dispositions internes.

Afin d’aider les industriels de la mécanique à gérer les risques professionnels de manière plus collective au sein de leur entreprise et ainsi de réduire les situations dangereuses, le Cetim propose un accompagnement avec la méthode « Progrès » dont l’originalité réside dans la double vision des facteurs de risques en abordant à la fois la situation réglementaire de l’entreprise (« bilan sécurité ») et en intégrant les écarts entre l'organisation prescrite et les modes de fonctionnement réels à travers des échanges avec le personnel (« bilan humain »).

Cette action s'adresse aux PME de Franche-Comté (effectif total inférieur à 250 personnes et n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 personnes). Pour les entreprises ne répondant pas aux critères de la PME, un devis peut être réalisé.

Elle bénéficie du soutien financier de : l'Union européennes (fonds Feder) et du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé.



Bénéfices de l’action pour les entreprises participantes


- Comprendre comment la sécurité et la démarche de l'entreprise en matière de sécurité sont réellement mises en œuvre par les salariés, à travers des dimensions techniques (conformité des machines, etc.), organisationnelles (gestion du retour d'expérience, etc.) et humaines (rôles et responsabilités, culture de sécurité, etc.) ;

- Identifier des tâches importantes pour la sécurité et confronter les solutions et les barrières de défenses proposées par l'entreprise et celles réellement mises en œuvre aux différents postes de travail (procédures écrites en matière de sécurité versus travail au quotidien en fonction des contraintes de l'entreprise - productivité, qualité, absentéisme, qualification, etc.) ;

- Évaluer le niveau de sécurité actuel dans l’entreprise face aux obligations réglementaires applicables ;

- Identifier les forces et faiblesses majeures dans les modes de fonctionnement réels de l’entreprise en se centrant sur une analyse des dimensions humaines et organisationnelles ;

- Initier ou poursuivre une démarche positive de sécurité grâce à la fourniture de principes d'actions.


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Renseignements pratiques

Calendrier :
Démarrage de l’action en septembre 2011

Budget :
Grâce au soutien de l'État (Direccte) et de l’Union européenne (FSE), la participation des entreprises pour bénéficier d’un audit de 2 jours à 2 experts en favorisant l’implication active du personnel, ainsi que de la remise d’un rapport reprenant les constats et proposant un plan d’actions est de 2 535 euros.

Contact :
Cetim - Gérard Vallet
24 rue Alain-Savary
25000 Besançon
03 81 40 57 57
gerard.vallet@cetim.fr